2014/6/13
ﾊﾞﾜﾊﾗ ｾｸﾊﾗ ｱｶﾊﾗ ﾏﾀﾊﾗなどのﾊﾗｽﾒﾝﾄはｲｼﾞﾒであり。ｲｼﾞﾒは特定の人を差別して起こる。
被害者は自分で訴えにくいので、周りの同僚が助けてやらなければいけない。
ﾊﾗｽﾒﾝﾄを本人が「それﾊﾞﾜﾊﾗですよ」訴えても、本人は「そんなことない。これは指導だ」言う。
会社はﾊﾟﾜﾊﾗで会社が訴えられないように、総務はDVDを見せてを職長以上の役職だけを教育する。
教育しているのだからハラスメントは上司の個人の責任となる。会社は責任はないと回避できる。
集合教育とともに対策ハンドブック全員に配布したら如何でしょうか。
