2016/6/19
出勤務日数の多い三交代は不利
賞与欠勤控除は三交代と常昼勤務の労働日数違うので、三交代は欠勤控除は不利となつている。昭和50年の休日増で交替勤務と常昼勤務の休日日数の差が起こり、それまで欠勤控除は母数を労働日数から暦日数に変更した。その後、平成6年頃、欠勤控除増やすため、労働日数を母体に改定した。そのとき、交替勤務が不利となることに労使共に気が付かなかった。この解消策は持ち合わせているが、別の機会に提言します。
1年間全欠の場合交替勤務の不利益試算
交替労働日数-交替労働日数/欠勤控除母数=差律
2014年賞与見込額 120万として 120万として
（270-253）/253＝6.72％ ×120万×6.72％×1/2=最大40、316円/年の差
