2/28付退職者の年度末賞与は当初見込額でなく確定賞与額で日割計算額を3/6に支払っていることことか分かった。本人にはまだ支払明細はまだ3/11現在で郵送されてきてない。
再雇用社員は、年度賞与支給日前に退職したときには、当初予算の経常利益をもとにした年度末賞与額見込み額を日割り計算して支給するようになっている。このことを正規社員組合が非正社員の再雇用者の賞与支給要領を労使協定している。
労使協定が非組合員に効力及ばないのに、協定を盾に都合よく運用するのが光和精鉱株式会社の労務担当責任者です。
昨年夏の前年度末賞与の追加払いは、不在籍ゆえに遡及しての差額支払うことを拒否した。 2/28付退職した人に確定賞与額を適用するのか注目していた。
「退職日の賞与基準額を退職時に支払う」との定めはないので、きちんと文書としてルールを定めるないと誤解がでる。
正規社員は、自己都合退職のときは、年度末賞与はない。これも大きなペナルティーです。
県度末決算賞与は見込み額であり、これ実決算で増減したときの精算ルールがありません。
