当ユニオンの2015春闘要求に対する、回答は、昨年秋に要求していた、賞与の財源の一部を月例賃金化して、高年齢者雇用給付金を増やす施策についてのみ実施すると2015.3.27回答であった。ベア賃上げはなしの回答です。
この改定については非組合員のことを正規社員組合と協定するつもりで、当該者の当ユニオンとは労使協定しない意向でした。
嘱託や管理職の非組合員のことは会社は労使協定はしない。労使協定は当該組合員の範囲で効力があり、非組合員は会社諸規定や個別労働契約により労働条件が適用されているのです。
賃上げ、休日増、契約者の契約更新手続きの時期改善、構内駐車場の改善などの付帯要求要求についてのは、会社が受入できない理由などについては、なんら見解などない白紙回答でした。
付帯要求
- 休日増
- 駐車場整備
- 子の看護休暇の有給化
- 定年後の嘱託と再雇用の2つの制度の解消
- 雇用契約書更新手続きの改善
- その他
光和精鉱ユニオン2015春闘要求書
