2015.5.11
光和精鉱株式会社の2015年賃金増額は定期昇給のみで、いわゆるベースアップはない。
2015年賃金改定で社宅料値上げして、社宅入居者へも住宅手当3000円/支給することを早々に労使協定しているが、賃金規則でこの改定する旨の周知が1か月も経過しているのに未だなし。
再雇用の賞与財源の一部賃金化についても、規則制定を遅々遅延している。規則制定するつもりがないのか説明はない。
5月払い新賃金になるのかのお知らせもない。
一般職の賞与の成績部分は、2年前に40→60%に拡大している。
定期昇給で45歳以上成績Cは職能給の昇格はないに改定した。
管理職は定昇はないが、職責の成績による職務給の増額ある。
