2015.5.23
そろそろ夏ボーナス支給日が近づいた。支給日いつなのか、さつぱりお知せがない。 昨年は2014年6月16日月曜日支給だった。その前の年も6/16だった。
人事考課に長々と時間かけて支給日遅くなるのか知らないが、６月初めに支給してもらいたいものです。冬は12月初めに支給されます。明日はどうなるか分からないので、決まったものは一日も早く貰いたいものです。
光和精鉱株式会社は賞与支給日に在籍していない人には支給はない。賞与は過去勤務の後払いなのに、支給日在籍してないと、賞与ナシなのは、退職引き留めの罰金のように悪習となっています。 公務員は賞与と言わず、期末・勤勉手当といいいます。労働組合は、賞与という表現を使わず一時金と言います。給与は賃金と言います。
業績を讃えて彰を与える=賞与 与え給わる=給与 労働力の代価=賃金
光和精鉱株式会社の管理職、非正規社員は賞与は全額、個人業績=人事考課反映ですが、評価ランクの計算指数は隠し、考課結果の分布を公開しません。 大阪市職員の勤勉手当(賞与)は、橋本徹市長に変わり、2013年から、全員相対評価にして、その一次評価と調整後2次評価の分布を市民へ公開するようにした。北九市市はじめ多くの自治体では、管理職の賞与賃金水準を毎年公開している
光和精鉱株式会社は課長満以上の賞与基準額も公開しない。情報提供せず、公平化な人事考課に努めていると語るなかれ。
