2015.6.1
光和精鉱株式会社の2015.6.1付人事発令が2015.5.29金曜夜に社内ネット掲示板に次の人事異動が掲載された。新日鐵住金からの次の取締役候補です。
「採用 参与 総務部長兼総務・人事グループリーダー事務取扱 ●○○○」
事務取扱とは光和精鉱人事管理規則では「ある役職を付与されている者が相当以下の役職業務を担当する場合とする」とある。つまり上位の職位にある人が下位の業務を行うことです。
この反対は、下位の職位にある者が上位の業務を行うことですが光和精鉱株式会社にはこの発令項目はない。
現取締役総務部総務部長兼総務・人事グループリーダー事務取扱▲▲△氏はの2015.6.1付で解職の発令は発表されていない。すると総務部長は２人いることになる。
2015.6.1現在総務部組織人員は、総務部長ー２人。総務人事ｸﾞﾙｰﾌﾟー課長2係長2一般職2契約社員１。経理ｸﾞﾙｰﾌー課長1、係長１、一般職1 契約社員1。Σ総務部合計13人。
昭和５３年の人員削減直後は、戸畑総務部は６人だった。総務部要員の増大は、間接部門の肥大化の典型となっている。
役職ポスト増やすには組織の分割。ポスト減らすには組織の統合が常套手段です。○○部長と○○部・部長の使い分けして嘱託部長として再雇用する。
