2016/3/19
淀む風
光和精鉱株式会社は、八幡製鉄所がレッドカードからイエローカードに変更される。これに倣い製鉄所と同じデザインに2016/4/1から変更されます。カードの色が赤から黄色に変わっただけ。
安全イエローカード発行の趣旨は、「直協管理監督者と作業者との対話・相互注意を促進し、規律を高めて基本ルールの再徹底を図るとともに、基本ルールが守りにくい背景を掘り起こし改善することで、規律ある風通しの良い職場の確立を目指す。」とあります。(2016.3.15光和精鉱㈱安全環境部)
禁制事項違反を現認されたら指摘事項を記入され、2回目以降は、安全再教育がおこなわれます。
「規律ある、風通しの良い職場の確立」とは、指示命令は上位から下位の一方通行ではなく、下から上への双方向の意味です。上意下達の都合のよい「便風」だけでは、意志疎通はかれない。下意上申の流れが淀んだ空気を吹き飛ばします。
危険個所の改善提案を即時おこなわないと「言っても無駄」の諦念感が生じて風は淀みます。不安全設備をいつまでも放置して改善しないときには、役員に匿名で直訴できるブラック通報カードがあってもよいと思います。
禁制事項遵守の自己責任論に偏重せず、例え違反しても、ミスをしても死に至らないような重層した設備的安全措置が必要です。
