2016/3/28
賞与額は1000円単位切り上げとすべし
光和精鉱は、賞与スライド額は経常利益/1000で算出し、このとき経常利益1000万未満は基礎額から切り捨てすると会社は回答しています。つまり、賞与計算は1万未満は切り捨てということです。基礎額で1000万未満切捨とするということは算出額で1万未満切り捨てしていると同じです。
光和精鉱はウソツキではないし、誤魔化してもいないが、ずるくことをしている。
逆に1万単位切り上げを労働者が主張したら会社は抵抗するでしょう。すると、
端数は1000円単位切り上げにすることが順当ではないでしょうか。
当ユニオンも賞与要求しているが、賞与に関する回答はしてこない。再雇用者は組合員平均にスライドすることになっているので影響受ける。
平成28年度年間賞与回答額 (規社員組合員平均)
年間賞与基準額=100万円+ (前年度経常利益額-2億円)/1000
経常利益額の1千万円未満は切り捨てとする。
→修正提案 基準額端数は1000円単位切り上げとする。
