2016/6/17 06:13
見舞金は資格に関係なく一律であるべし
光和精鉱株式会社は、再雇用の全欠者の見舞金について2016/3/31協定書では具体的に規定しておらず、後日協議事項でした。賞与配分が社内LAN別途掲示板に2016/6/3掲示されましたが、再雇用見舞金についてはなんら当ユニオンに提案説明はありませんので2016/6/10メールにて催促したところ2016/6/14夜メールにて回答がありました。賞与支給日2016/6/16ですから2日前に提案です。
会社の見舞金提案は社員は各級一律ですが、再雇用者にﾗﾝｸ格差をつける思考を持ち込みました。
賞与見舞金は、賞与が月例賃金の補填として生計費に組み込まれているので扶助的意味があり一律で見舞金と称しているもの認識しています。社員は収入が高いほど見舞金月数は低いのですが、再雇用は収入が低いほど見舞金が低くなる設計思想です。これには納得しかねます。
当ユニオンの代案については、組合員専用ページに掲載しています。
