2016/8/27 11:08
定年直後の傷病手当は優利になる。
傷病手当金計算方法が2016/4/1から改定されています。光和精鉱株式会社では、DOWA健保が傷病手当を改定されることについてお知らせはありません。
改正前：休んだ日の標準報酬月額/30×2/3×欠勤歴日数
改正後：支給開始日の属する月以前の継続した12か月間の各月の標準報酬月額を平均額×2/3×欠勤歴日数
特記
ｱ 定年から再雇用にまたぐとき、標準報酬月額は下がりますが、休職開始前12か月の標準報酬月額の平均になると再雇用の基準内賃金より傷病手当金が多くなります。
ｲ 傷病手当は欠勤日数ではなく休日を含む働くことができない暦日数で計算されます。支給期間は同一病傷の場合は途中出勤しても治療中であれば通算され、暦日数1年6か月で打ち切りとなります。
ｳ 休職期間中に傷病手当打ち切りとなると、無収入になります。
ｴ 賞与は算定期間全欠のときはありませんが、見舞金が支給されます。
