2016/8/30 21:42
賞与見舞金区分「世帯者と単身者」から「扶養家族有無」に変更
2016/8/30光和精鉱株ユニオンは光和精鉱株式会社と団体交渉をおこない、契約社員の労働条件に関する協定案文を協議しました。先にユニオン案文は7月21日に会社へ提示していましたので、これを叩き台として会社代案を協議しました。見舞金区分の「世帯者」の定義は既婚者の世帯主と解釈しているが、配偶者が扶養でないときや独身で母子扶養して世帯主となっている場合や同一戸籍に入らず同棲の事実婚もあり、「世帯者」の定義が不明確で適切な表記ではない。よって、扶養家族ある、なしで区分することで区分に変更するのが妥当と意見は双方一致しました。
交渉事項→詳細内容は「組合員専用ページ」に掲載。
1.契約社員の統一した労働条件協定文案の意見交換と協議
契約更新時季(期)、契約更新手続き忘れのたときの契約の自動更新
賞与欠勤控除計算
全欠者賞与見舞金の世帯者と単身者の区分から扶養ありなしに変更。扶養家族とは健康保険の扶養家族とする。
2.再雇用と契約社員の退職金要求の会社回答
過去blog
2016年08月20日 - 再雇用・契約社員退職慰労金の回答催促。
28226
