2016/11/23 23:16
公務員は、賞与支給日1か月前の任意退職でも支給される。
光和精鉱株式会社成では、賞与支給は、支給当日に在籍していることが必要です。ただし、自己の意志に基づかず退職の場合は支給されます。規則として定めているのは、再雇用の退職だけです。定年、死亡退職は慣行として慣行として支給されています。
公務員は規則、賞与基準額確定前1か月前に任意退職した人には賞与支給します。夏季賞与は6月30日 冬季賞与は12月10日と定めていますので、冬賞与は11月11日まで在籍していれば任意退職でも支給されます。
光和精鉱の賞与は、一般的に普及している「業績連動賞与」ではありません。「業績が反映した賞与」であり、次年度著しい収益悪化が予見されるときは、算出式は変更できます。業績連動賞与は予め算式を定めているのであり、単年度毎に賞与額算式を定めてのは業績連動賞与ではなく、次年度も前年度算式を固定的におこなうのか約束をしてないし、最低保障額もない。
賞与支給日不在籍で支給する場合
1.定年退職
2.死亡退職
3.会社都合による退職
4.雇用期間満了による退職
5.再雇用の任意退職
不明なもの
1.休職期間満了による解雇
2.嘱託、契約社員の雇用契約区間満了の退職
3.出向先への転籍退職
4.役員就任での退職
