2016/12/28 07:05
残業過少申告する企業文化
電通の新入社員だった高橋まつりさん（当時２４）が過労のため自殺し、労災認定されました。
東京労働局は、社員に違法な長時間労働をさせていたとして電通と、労働時間を管理していた幹部を労働基準法違反の疑いで2016/12/28 書類送検します。
罰金刑はたいした額ではないが、時間外労働過少申告による不払い賃金支払い総額を電通が発表するのか注目します。
時間外労働過少申告は、労働時間の把握義務が使用者にあり、36協定超えないように自己申告する企業文化が変わるのには、経営トップの強いﾒｯｾｰｼﾞを発し続けないと、時がたつとまた繰りかえされます。
厚労省は残業80時間を超えた人が一定いる企業へは是正指導し、その後抜き打ち立ち入り調査をおこない改善が確認されないときは、その企業名を公開することを検討しています。
毎日新聞2016年12月28日 02時30分(最終更新 12月28日 02時30分)
