2017/7/27 06:30
新日鉄住金 8月毎週金曜日奨励年休
新日鉄住金はライフワークバランスの取り組みとして夏休み期間の毎週金曜日と毎週盆時期は、奨励年休日とし年休取得を勧めています。休すまない人は定時退社促すために18:30に消電し、クラ―も切ると措置をとるというのてす。本社だけでなく、各製鉄所ても実行するのか不明ですが、意欲的な取り組みです。節電と休暇の一石二鳥の発想がよい。
新日鐵住金HPリンク⤵
２０１７年夏季ワーク・ライフ・バランス推進施策および節電施策について ”
勤務施策
（1）年休取得奨励日としての「エコ年休」を実施
◇８月の毎週金曜日(8/4、8/18、8/25)、8月14日（月）、8月15日（火）の計５日を年休取得奨励日（原則、週休３日へ）とします。
◇当該日には会議等の設定を控え、皆が休みやすい環境づくりを目指します。
◇業務の都合上、当日の年休取得が困難な場合も極力事前に業務調整の上、定時退社を指向します。
光和精鉱株式会社では、夏休みとして統一して特段の取り組みはない。ライフワークバランスの取り組みもないので、掛け声はなく、盆前後の年休取得日記入する回覧用紙が回ってきます。プレミアムフライデイもない。年間休日は新日鉄住金より7日少なく、山の日の祝日増えても年間休日は増えません。水曜日のノー残業デイは、各人の自主管理です、夕焼け小焼け♪と蛍の光♪の唄が終業時刻に流される。
正規社員組合との労働時間短縮など協議する労働委員会は2年前に設置されていますが、どんな話し合いがされているのか議事録等は一切公開されていません。安全衛生委員会では、職場別の時間外平均統計グラフが推移報告されますが、1人当たり平均時間眺めても何が問題なのか、分かりません。
過去ﾌﾞﾛｸﾞ
