2017/11/16 07:12
「福岡県から特別要請あったので、11/15は残業しないで定時退社するように・・」と特別に下達
光和精鉱では、2017/11/15ノー残業日は、労働局からの強い指導要請に従い、トップから特別に指示徹底された。この日に限り、ほんの一部の人を除き多くの人が18:00までに退社しました。
毎週水曜日のノー残業日も経営幹部からの毎回指示すれば、よほどのことがない限り早出残業しなくなることが確認できました。管理職が毎水曜日は早出残業をしないように毎回指示することするか、規則定めて水曜日時間外せざる得ないときは、別の日にノー残業日を個別に指定することが求められています。
労働時間の把握義務は使用者にありますから、労働時間の過少自己申告がないように拡充された厚労省のガイドラインを基準として「働かせ方改革」して違法残業をなくしましょう。
